本日は、定例の社内勉強会。テーマは「学習する組織〜共有ビジョン」の確認です。
チームの中核的な学習能力は「志を育成する力」「複雑性を理解する力」「共創的に対話する力」の3つの柱がとても大切になります。
今回は、自己マスタリー領域のそれぞれのビジョンを中心に扱いました。
参加メンバーの理解をダイアローグで深めて行きます。
子ども達と関わる大人は「環境要因」です。
私たちはチームとして学び合うことで、子ども達が最高の選択肢を掴む事ができる、場づくりができる。
引き続き、私たちは学習する組織でありたいと考えております。